Le 26 mai dernier, Ousmane Cissé, le directeur général de la Société d’Énergie et d’Eau du Gabon (SEEG), a présenté sa démission après avoir craint pour sa sécurité lors d’une manifestation bruyante organisée par les agents de la société. Sa démission a été acceptée lors d’une réunion tardive du Conseil d’Administration. Sylvère Bithegue, actuel Directeur Général Adjoint (DGA), a été désigné pour assurer l’intérim en attendant la nomination d’un nouveau DG.

La démission d’Ousmane Cissé survient suite à des événements tendus au sein de la SEEG, où les agents ont organisé une manifestation bruyante pour exprimer leur mécontentement vis-à-vis des conditions de travail et des revendications salariales. La situation a rapidement dégénéré, mettant en péril la sécurité et la tranquillité des lieux.

Face à la tension grandissante et craignant pour sa vie, Ousmane Cissé a pris la décision de présenter sa démission. Cette décision, bien que surprenante, souligne l’ampleur des problèmes internes auxquels la SEEG est confrontée.

Hier soir, le Conseil d’Administration de la SEEG s’est réuni en urgence pour discuter de la démission d’Ousmane  Cissé. Après une analyse approfondie de la situation, le Conseil a finalement accepté sa démission, laissant ainsi le poste de DG vacant.

Sylvère Bithegue nommé intérimaire en attendant la désignation d’un nouveau DG

En attendant la désignation d’un nouveau directeur général, Sylvère Bithegue, le DGA, a été chargé d’assurer l’intérim. Avec son expérience au sein de la SEEG, Bithegue est perçu comme une personne compétente pour assurer une transition en douceur et maintenir la stabilité de l’entreprise.

La nomination d’un nouveau DG est désormais une priorité pour la SEEG afin de restaurer la confiance et de résoudre les problèmes qui ont conduit à cette crise. Il est essentiel de mettre en place une direction solide, capable de répondre aux attentes des employés tout en garantissant la stabilité et le bon fonctionnement de la société.

Dans les jours à venir, la SEEG devra s’atteler à trouver un nouveau directeur général capable de relever les défis actuels et de guider la société vers un avenir prometteur. La nomination devra être basée sur des critères de compétence, d’expérience et de capacité à instaurer un dialogue constructif avec les employés.

En attendant, Sylvère Bithegue devra faire preuve de leadership et de diplomatie pour maintenir la cohésion au sein de la société et assurer la continuité des opérations. Sa tâche consistera également à faciliter les discussions entre la direction et les agents de la SEEG, afin de trouver des solutions aux problèmes soulevés.

Les prochains jours seront cruciaux pour la SEEG, car la recherche d’un nouveau directeur général commencera. Cette nomination sera un défi majeur pour le Conseil d’Administration, qui devra choisir un leader compétent, expérimenté et capable de résoudre les problèmes internes de l’entreprise, sachant que les manifestations et les tensions au sein des organisations peuvent avoir un impact significatif sur le bien-être et la sécurité des individus.

Justin Mbatchi