Dans le cadre de la Journée internationale des droits de la femme, célébrée chaque 8 mars, l’Association des femmes du chemin de fer du Gabon (FCG) a organisé, le 13 mars 2026, une rencontre au sein de la Société d’exploitation du Transgabonais (SETRAG). Cette initiative, qui dépasse la simple commémoration symbolique, a offert aux femmes cheminots un véritable espace d’éducation juridique et de réflexion sur le nouveau Code de la famille gabonais.
Un focus sur le renforcement des compétences et la citoyenneté
Animée par la magistrate Linda Bongo Ondimba, la session a permis aux participantes de mieux appréhender leurs droits au sein de la famille et de la société. Pour la présidente de l’association, Reine Leatitia Vounda, épouse Sako, l’échange a été particulièrement enrichissant : « L’implication massive des femmes cheminots démontre l’intérêt porté à ces thématiques et la volonté de s’approprier des outils concrets pour mieux agir dans leur vie professionnelle et personnelle. »
Cette approche éducative met en lumière une autre dimension de la Journée du 8 mars au sein de SETRAG : celle de l’autonomisation et du développement professionnel des femmes. L’association a fait le choix de transformer un moment symbolique en opportunité de dialogue et de formation, renforçant ainsi la culture d’entreprise autour de valeurs inclusives et citoyennes.
Dialogue et ateliers : vers une culture d’entreprise participative
Au-delà de la conférence, des ateliers d’échanges ont été organisés, offrant aux femmes cheminots un cadre ouvert pour partager expériences et bonnes pratiques. Cette démarche contribue non seulement à renforcer la cohésion au sein des équipes, mais également à favoriser une culture de communication proactive et de leadership féminin au sein de l’entreprise.
« Ces ateliers sont conçus pour permettre aux femmes de s’investir pleinement, à la fois comme professionnelles et comme actrices de changement dans leurs familles et dans la société », souligne Mme Vounda. L’initiative démontre ainsi comment la célébration d’événements sociétaux peut s’intégrer dans une stratégie de développement des talents et de valorisation des collaborateurs.
Lutter contre les violences et promouvoir l’équilibre vie professionnelle–vie personnelle
L’une des thématiques centrales de la journée était la lutte contre les violences faites aux femmes, avec un accent sur les violences en milieu scolaire et familial. En mettant en lumière ces enjeux, SETRAG et l’association des femmes du chemin de fer soulignent l’importance d’accompagner les collaboratrices dans leur rôle multidimensionnel : professionnelles, mères et citoyennes.
De la commémoration à l’action stratégique
En fin de journée, le message était clair : la Journée internationale des droits de la femme ne se limite pas à des festivités. Elle constitue une occasion stratégique pour renforcer les capacités des femmes, promouvoir leurs droits et encourager leur développement personnel et professionnel. Pour SETRAG, ces initiatives s’inscrivent dans une vision d’entreprise inclusive et responsable, où chaque collaboratrice devient un vecteur de progrès et d’innovation.
En donnant une portée éducative et participative au 8 mars, SETRAG et l’Association des femmes du chemin de fer illustrent que le développement des talents féminins et la sensibilisation aux droits constituent des leviers concrets de performance et de cohésion au sein de l’entreprise.
