Les travaux de la Commission tripartite interministérielle réunissant les ministères de l’Éducation nationale, du Budget et de la Fonction publique se sont achevés au petit matin du 14 janvier 2026. Après plusieurs heures de concertation, les autorités ont annoncé une série de mesures importantes concernant la solde, les présalaires, la régularisation administrative et la gestion des carrières des personnels du secteur éducatif. Ces décisions visent à répondre durablement aux revendications sociales et à stabiliser le système éducatif gabonais.
Une réunion stratégique au sommet de l’État
La séance de clôture s’est tenue tard dans la nuit sous la présidence du Vice-Président du Gouvernement, en présence notamment :
- du ministre de l’Enseignement supérieur
- du Porte-parole du Gouvernement
- du ministre de la Communication
- des représentants des ministères concernés
Cette mobilisation institutionnelle traduit l’importance accordée à la situation du secteur éducatif.
Camelia Ntoutoume Leclercq salue les orientations présidentielles
À l’issue des travaux, la ministre d’État, ministre de l’Éducation nationale, Camelia Ntoutoume Leclercq, a salué les Très Hautes Instructions du Président de la République Brice Clotaire Oligui Nguema, qui ont guidé les conclusions de la commission.
Ces orientations s’inscrivent dans une volonté de modernisation de l’administration publique et de valorisation du capital humain.
1. Mise en solde de 328 sortants ENS et ENSET
Première décision majeure : la mise en solde de 328 diplômés issus :
- des Écoles normales supérieures (ENS)
- de l’École normale supérieure de l’enseignement technique (ENSET)
Cette mesure permettra à ces jeunes enseignants d’intégrer pleinement le circuit de rémunération de l’État.
2. Présalaire pour 692 sortants ENIL et ENIF
La commission a également validé la mise en présalaire de 692 sortants des :
- Écoles normales des instituteurs (ENIL)
- Écoles normales des institutrices (ENIF)
Une étape importante avant leur intégration complète dans la fonction publique.
3. Intégration de 108 enseignants scientifiques
Autre annonce importante : la prise en compte de 108 enseignants des matières scientifiques dans le dispositif de présalaire.
Cette mesure vise à renforcer les filières scientifiques, souvent confrontées à un déficit d’enseignants qualifiés.
4. Reconnaissance de 1 810 enseignants bénévoles
La commission a décidé d’intégrer en présalaire 1 810 enseignants jusque-là qualifiés de bénévoles.
Cette décision marque une avancée significative pour :
- la reconnaissance de leur travail
- la justice sociale
- la stabilisation des effectifs enseignants
- l’amélioration des conditions de travail
5. Régularisation de 4 000 situations administratives
Les autorités ont également acté la régularisation de 4 000 dossiers administratifs parmi les 6 574 dossiers déjà codifiés à la Fonction publique.
Les situations concernées incluent :
- titularisations
- avancements automatiques
- reclassements après stage
- ajustements administratifs divers
Cette mesure vise à assainir durablement la gestion des carrières.
6. Mise en place d’un comité de suivi
Afin de garantir l’application effective de ces décisions, un Comité de suivi et d’évaluation a été officiellement installé par arrêté.
Sa mission sera de :
- contrôler l’exécution des mesures
- suivre les calendriers de mise en œuvre
- mesurer les impacts concrets
- proposer des ajustements si nécessaire
Mise en œuvre progressive dès février 2026
Selon les autorités, l’application de ces mesures débutera progressivement à partir de février 2026.
Le gouvernement précise également que ce dispositif pourrait être élargi à d’autres secteurs de la fonction publique, notamment :
- la santé
- les administrations techniques
- d’autres corps de l’État
Une réponse aux tensions du secteur éducatif
Ces annonces interviennent dans un contexte marqué par des revendications sociales répétées dans l’éducation nationale.
Les principales attentes concernaient :
- les retards administratifs
- les situations précaires
- les lenteurs de paiement
- la reconnaissance professionnelle
La commission tripartite apparaît ainsi comme une réponse politique structurée.
L’éducation, priorité stratégique nationale
Le gouvernement réaffirme à travers ces décisions que l’éducation reste un pilier central du développement national.
Investir dans les enseignants et la gestion des ressources humaines revient à renforcer :
- la qualité de l’enseignement
- la stabilité scolaire
- la performance administrative
- l’avenir de la jeunesse gabonaise.
La clôture des travaux de la Commission tripartite du 14 janvier 2026 marque une étape importante pour le secteur éducatif gabonais. Entre mises en solde, régularisations massives et reconnaissance de milliers d’enseignants, les autorités misent sur des réponses concrètes pour restaurer la confiance et consolider durablement l’école gabonaise.
