Le 28 avril 2026, le Pôle National de Promotion de l’Emploi a accueilli à Libreville plusieurs structures de formation et entités économiques. Cette rencontre, conduite par la Directrice Emploi-Jeunes, Nadine Bingoh, visait à présenter le contrat d’apprentissage et d’alternance. Lancée le 14 avril, cette campagne de sensibilisation s’achève avec pour objectif de mieux faire connaître ce dispositif et de renforcer l’employabilité des jeunes au Gabon.
Contrat d’apprentissage et d’alternance : une phase de sensibilisation achevée
Le contrat d’apprentissage et d’alternance s’inscrit dans les Programmes d’Accompagnement à l’Emploi. À travers cette initiative, les autorités cherchent à rapprocher les jeunes du marché du travail.
Ainsi, la rencontre du 28 avril marque la fin de la phase de sensibilisation engagée deux semaines plus tôt. Elle a permis aux acteurs présents de mieux comprendre les mécanismes et les objectifs de ce dispositif.
Un outil pour améliorer l’employabilité des jeunes
Le contrat d’apprentissage et d’alternance constitue un levier pour faciliter l’insertion professionnelle. En effet, il permet aux apprenants de combiner formation théorique et expérience en entreprise.
Ce modèle vise à répondre aux difficultés d’accès à l’emploi, en offrant aux jeunes des compétences directement mobilisables sur le marché du travail. Il s’adresse notamment aux apprenants en quête d’une première expérience professionnelle.
Adapter la formation aux besoins du marché du travail
Au-delà de l’insertion, le contrat d’apprentissage et d’alternance pose la question de l’adéquation entre formation et emploi.
Les responsables du programme insistent sur la nécessité d’arrimer les modules de formation aux exigences actuelles des entreprises. Cette adaptation apparaît essentielle pour répondre aux besoins réels du tissu économique, sur l’ensemble du territoire national.
Ainsi, le dispositif ambitionne de renforcer la pertinence des formations proposées aux jeunes.
Un dispositif encore peu connu des acteurs
Malgré ses objectifs, le contrat d’apprentissage et d’alternance reste encore peu connu des opérateurs économiques et des jeunes.
Ce déficit de visibilité constitue un frein à son déploiement. C’est pourquoi les autorités encouragent une meilleure appropriation du dispositif par les différents acteurs.
À moyen et long terme, cette démarche vise à consolider l’emploi local et à favoriser une insertion professionnelle plus durable des jeunes au Gabon.
