La Mairie de Libreville a officiellement enclenché une nouvelle dynamique de gouvernance locale à l’issue de la cérémonie de levée des couleurs tenue ce 15 décembre 2025 à l’hôtel de ville. À cette occasion, le Maire de la commune, Pierre Matthieu Obame Étoughe, a présenté une série de décisions structurantes qui marquent l’entrée de l’institution municipale dans une phase active de réorganisation, en perspective de l’année 2026.
Au cœur de cette démarche figure la mise en place imminente de deux commissions stratégiques. La première sera chargée de l’audit des ressources humaines de la mairie, tandis que la seconde portera sur l’ensemble des contrats liant la commune à ses différents partenaires. Selon le Maire, ces audits répondent à une exigence de transparence, d’efficacité et de rationalisation de l’action municipale. Sans préjuger des résultats, Pierre Matthieu Obame Étoughe a insisté sur la nécessité de laisser aux commissaires le temps nécessaire pour analyser objectivement les situations existantes, évoquant des « distorsions » contractuelles dont la commune ne tire pas toujours avantage.
Cette volonté de clarification s’inscrit dans une approche globale de redressement et d’optimisation de la gestion municipale. En évaluant à la fois les compétences internes et les engagements contractuels, la mairie entend poser les bases d’une gouvernance plus équilibrée, mieux outillée pour défendre les intérêts de la collectivité et améliorer la qualité du service public rendu aux citoyens.
Parallèlement à ces réformes structurelles, la municipalité n’entend pas négliger la dimension sociale, particulièrement sensible en cette période de fin d’année. Le Maire a annoncé l’organisation de la traditionnelle cérémonie de l’arbre de Noël, qui se tiendra à la fois à l’hôtel de ville et simultanément dans les six arrondissements de la capitale, sous la coordination des maires délégués. Cette approche décentralisée vise à renforcer la proximité avec les populations et à faire de cet événement un moment de partage à l’échelle de toute la commune.
Dans le même esprit de solidarité, il a été indiqué que 50 enfants de la commune pourraient, sous réserve des conditions requises, participer à la cérémonie nationale de remise de cadeaux organisée à la Présidence de la République. Une initiative qui traduit la volonté de la municipalité de s’inscrire dans les actions de cohésion sociale portées au plus haut niveau de l’État.
Se projetant résolument vers 2026, le Maire de Libreville a lancé un appel solennel à la mobilisation des compétences internes. Plusieurs postes stratégiques de conseillers demeurant vacants, il a invité les agents municipaux qualifiés à se porter candidats dès la publication des termes de référence. « La mairie, c’est tout le monde, ce n’est pas seulement moi », a-t-il rappelé, soulignant l’importance de l’engagement collectif dans la construction d’une administration performante.
In fine, Pierre Matthieu Obame Étoughe a salué le travail accompli par les agents municipaux depuis sa prise de fonction, tout en les encourageant à redoubler d’efforts. À travers cette nouvelle dynamique, la mairie de Libreville affiche son ambition de bâtir une gouvernance locale plus rigoureuse, solidaire et tournée vers l’avenir, au service du développement harmonieux de la capitale.
