Libreville, 05 décembre 2025. Fidèle à une tradition désormais solidement ancrée dans sa culture interne, la Société d’Exploitation du Transgabonais (SETRAG) a célébré, ce jeudi, la Cérémonie 2025 des Médailles du Travail. Trente-six agents, dont les parcours couvrent une à trois décennies d’engagement, ont été distingués : dix médailles de bronze, vingt-quatre d’argent et deux en or. Un moment à forte portée symbolique qui confirme la place centrale de l’humain dans la dynamique de transformation du rail gabonais.
Une cérémonie qui s’inscrit dans la durée.
Organisée en marge de la Saint Éloi, patron des métiers du rail, cette cérémonie s’est progressivement imposée comme l’un des rendez-vous les plus attendus du calendrier interne de la SETRAG. Dans une salle polyvalente remplie d’émotion et de solennité, l’entreprise a célébré celles et ceux qui, par leur constance, ont contribué à la fiabilité et à la continuité du service ferroviaire.
Le management valorise la valeur du travail et les progrès techniques
En ouvrant la cérémonie, le Directeur général a replacé les distinctions du jour dans leur contexte : celui d’une entreprise en transformation, qui avance à la fois sur le plan humain et sur le plan technique. Rappelant que « derrière chaque médaille, il y a des années d’efforts et parfois d’épreuves », il a insisté sur l’importance de reconnaître les compétences, la loyauté et la résilience de celles et ceux qui œuvrent quotidiennement au fonctionnement du Transgabonais.
Le dirigeant a également salué les avancées enregistrées en matière de sécurité au travail. Le taux de fréquence 2 (TF2), indicateur clé du secteur, est passé de 1,8 à 0,2 en quatre ans. Une performance qui traduit, selon lui, l’adhésion collective aux exigences de sécurité et la rigueur des équipes techniques.
Sur le terrain des investissements, la SETRAG poursuit le Programme de Modernisation et de Sécurisation de la Voie (PMS), successeur du Programme de Remise à Niveau. À ce jour, 386 km de voie ont été renouvelés en traverses béton, et 138 km de rails neufs ont été posés. Ces progrès s’appuient sur le concours des pouvoirs publics, des bailleurs et des actionnaires, témoignant de la dimension stratégique du rail pour l’économie nationale.
La reconnaissance institutionnelle d’un leadership social
La présence du représentant du ministre du Travail est venue renforcer la portée institutionnelle de l’événement. Le Directeur de la Réglementation du Travail a salué un « leadership éclairé » de la SETRAG, estimant que la valorisation des agents demeure un marqueur fort de cohésion et de performance.
Dans un secteur en permanente mutation, cette reconnaissance publique contribue à consolider la relation entre l’entreprise, ses collaborateurs et les institutions en charge du dialogue social.
Le regard des partenaires sociaux : un cap à poursuivre
Les organisations syndicales, représentées lors de la cérémonie, ont également exprimé leur satisfaction. Pour le SYCAT, cette démarche renforce la confiance et illustre la volonté de l’entreprise d’accorder une place centrale à ses salariés. Le syndicat y voit un encouragement à poursuivre les efforts engagés, notamment sur la construction de plans de carrière plus lisibles et plus valorisants.
Des récits personnels qui racontent la mémoire du rail
Les témoignages des médaillés ont apporté une dimension profondément humaine à la cérémonie. Entre gratitude, humilité et sens du devoir, ils ont rappelé qu’au-delà de la technique, le rail reste une aventure collective.
Pour certains, comme Mackouyama Raïka Christellie, décorée pour dix ans de service, la médaille représente « la grâce de Dieu et la récompense du travail bien fait ». Pour d’autres, à l’image de Douka Jean Désiré, médaillé d’or, trente ans de carrière témoignent d’un attachement solide au métier, fait d’endurance, de discipline et d’amour du travail.
Ces paroles, simples et fortes, disent la fierté d’appartenir à une entreprise qui structure la mobilité et participe à l’activité économique du pays.
Des avancées sociales consolidées en 2025
l’occasion de rappeler les progrès enregistrés dans la politique sociale de l’entreprise au cours de l’année. Parmi ceux-ci figurent :
- le renforcement du mécanisme interne de gestion des plaintes,
- l’intégration accrue des principes de non-discrimination,
- l’intensification de la lutte contre les violences basées sur le genre,
- la prévention du harcèlement,
- la promotion active de la nationalisation des emplois,
- et la consolidation d’un dialogue social apaisé.
Autant de signaux qui témoignent d’un modèle de gestion orienté vers la durabilité et la responsabilité.
Un moment de convivialité pour clôturer les festivités
La cérémonie s’est achevée autour d’un repas fraternel, illustrant l’esprit de cohésion qui caractérise l’entreprise. Ce moment a marqué l’ouverture des festivités de la Saint Éloi, dont la clôture est prévue ce vendredi.
Une tradition devenue un pilier de la culture SETRAG
Avec cette édition 2025, la remise des Médailles du Travail confirme son rôle structurant dans la vie interne de la SETRAG. Entre reconnaissance, modernisation et vision à long terme, l’entreprise réaffirme une ambition claire : mettre l’humain au cœur du progrès, tout en poursuivant l’effort d’investissement nécessaire à un réseau ferroviaire moderne et performant.
