À travers sa semaine de l’ingénierie maritime, JIFMAR Gabon investit dans la formation pratique des jeunes. L’entreprise pose ainsi les bases d’un vivier de compétences locales.
Ce vivier apparaît essentiel pour le développement d’un secteur encore en construction.
Au Gabon, l’industrie maritime demeure un levier économique encore insuffisamment exploité.
Cela s’explique malgré l’étendue du littoral et les opportunités liées à l’économie bleue. Dans ce contexte, l’initiative de JIFMAR Gabon, organisée du 30 mars au 2 avril 2026, dépasse le simple cadre pédagogique. En effet, elle s’inscrit dans une logique plus large de structuration du capital humain.
Il s’agit de former des compétences capables d’accompagner la montée en puissance du secteur. Au-delà des connaissances techniques transmises, l’événement a surtout ouvert des perspectives concrètes. Ces perspectives concernent des jeunes en quête d’orientation professionnelle.
De la théorie à la pratique : l’apport décisif du terrain
La phase pratique, organisée à bord du JIF Challenger, a constitué un moment charnière de la formation. Elle permet de confronter les apprenants aux réalités du métier, souvent absentes des parcours académiques classiques.
Pour Lise Igwe Wora, étudiante en QHSE à l’Institut des métiers de la mer, cette expérience marque un tournant. Initialement orientée vers des fonctions à terre, elle découvre désormais la possibilité d’exercer dans le domaine maritime.
Elle envisage notamment des perspectives en offshore. Cette ouverture illustre un enjeu majeur de l’employabilité des jeunes au Gabon. Il s’agit de la capacité à diversifier les compétences et à s’adapter aux besoins émergents du marché.
Adapter la formation aux exigences du marché
Pour les encadreurs, cette initiative répond à un besoin structurel.
« Elle a permis aux étudiants de faire le lien entre la théorie et la pratique », souligne Hanna Habaieb, responsable QHSE chez JIFMAR Groupe.
Le constat est partagé par l’Institut des métiers de la mer.
Son directeur, Jean-Marcel Kumba, rappelle que de nombreux professionnels du secteur ont longtemps évolué sans formation structurée. Ils ont principalement appris sur le terrain.
Dans cette optique, le partenariat avec JIFMAR Gabon vise à proposer un modèle de formation plus complet. Ce modèle combine enseignement académique et immersion professionnelle. Il se veut en phase avec les standards du marché.
Construire une expertise locale durable
Au-delà de la formation, l’enjeu est également stratégique.
JIFMAR Gabon entend contribuer à l’émergence d’une main-d’œuvre qualifiée et locale.
Cette main-d’œuvre doit être capable de répondre aux besoins de l’industrie maritime.
Selon son directeur général, Germain Curet, cette dynamique passe par l’identification de profils variés. Il s’agit notamment des marins, des officiers, des ingénieurs, mais aussi des spécialistes QHSE. Cette approche s’inscrit dans une volonté plus large de réduire la dépendance aux compétences étrangères. Cela concerne un secteur clé pour l’économie nationale.
Une dynamique à inscrire dans la durée
Si l’initiative marque une avancée, elle soulève également un défi majeur.
Il s’agit de la pérennisation des actions engagées. En effet, la formation doit s’accompagner de débouchés concrets. Sans cela, elle risque de créer des attentes sans perspectives réelles.
Entre engagement des entreprises, implication des structures de formation et motivation des jeunes, les conditions semblent réunies. Elles peuvent permettre d’impulser une dynamique durable.
Dans un pays tourné vers l’Atlantique, le développement de l’industrie maritime pourrait devenir un axe structurant de croissance.
Cependant, cela reste conditionné à un point essentiel : l’investissement continu dans le capital humain.
