À l’Université Omar Bongo (UOB), la question des vacations continue de peser sur les relations entre le rectorat et les enseignants-chercheurs. Le 12 novembre, le recteur Jean-Jacques Tony Ekomie a pris part à une assemblée générale du Syndicat national des enseignants-chercheurs et chercheurs de l’UOB (SNEC-UOB). Au centre des échanges : les rémunérations toujours attendues au titre de l’année universitaire 2025-2026 et un arrêté rectoral qui suscite des réserves dans une partie du corps enseignant.
La présence du recteur à cette rencontre syndicale n’est pas passée inaperçue. Les participants l’ont présentée comme un fait inédit. Pour Mathurin Ovono Ebe, président du SNEC-UOB, cette rencontre devait surtout permettre de dissiper les incompréhensions et de trouver une issue aux difficultés soulevées par les enseignants.
Mais derrière cette volonté d’apaisement, le dossier financier reste entier. Les enseignants attendent le paiement des vacations de l’année universitaire précédente, mais aussi les primes de correction des examens des premier et deuxième semestres. Des sommes qui correspondent à des prestations déjà effectuées et dont le règlement tarde.
Un audit qui retarde le règlement
Le problème ne date pas de cette assemblée générale. En septembre dernier, L’Union rapportait que l’UOB n’avait procédé au paiement d’aucune vacation au titre de la période concernée, faute de crédits suffisants effectivement mis à la disposition de l’établissement. Selon les explications du vice-recteur chargé de l’Administration et de la Coopération, le Pr Jean-François Owaye, l’université se retrouvait alors avec des arriérés correspondant à deux semestres de vacations.
Le rectorat avait indiqué multiplier les démarches auprès des autorités compétentes afin d’obtenir le règlement des sommes dues.
Le 12 novembre, les enseignants ont, de leur côté, dénoncé la lenteur de la procédure d’audit qui doit permettre de vérifier et de valider les états de paiement. Selon leurs déclarations rapportées par l’Agence gabonaise de presse, les fonds auraient été disponibles depuis août, mais les bénéficiaires attendaient toujours leur versement en novembre.
Cette précision mérite d’être distinguée d’un paiement effectivement réalisé. La disponibilité annoncée des fonds ne signifie pas que les opérations de contrôle et de règlement sont achevées. Pour les enseignants, toutefois, le temps administratif se traduit par une attente qui dure.
Un arrêté rectoral au cœur des discussions
Les échanges ont également porté sur l’arrêté rectoral de septembre 2026 fixant les obligations de service. Le texte a provoqué des mécontentements au sein du corps enseignant, en particulier autour de ses conséquences sur le calcul des vacations.
Le recteur Jean-Jacques Tony Ekomie a défendu une démarche d’harmonisation. Il a expliqué que l’application du décret 11, qui encadre les rémunérations, posait des difficultés et que les pratiques variaient selon les établissements, les grades et parfois même au sein d’une même structure.
L’arrêté rectoral vise donc, selon lui, à établir une base juridique commune et cohérente. Le responsable de l’UOB a également indiqué que les recommandations issues des travaux d’audit avaient contribué à son élaboration.
L’objectif affiché est de rendre les règles de rémunération plus lisibles et de faciliter les contrôles. Mais cette recherche d’harmonisation ne règle pas automatiquement la question des sommes déjà dues. C’est précisément là que les attentes des enseignants et les préoccupations du rectorat se rencontrent sans encore se confondre.
Une université face à ses contraintes financières
Le dossier des vacations révèle une difficulté plus large dans le fonctionnement des établissements publics d’enseignement supérieur. Les prestations pédagogiques doivent être assurées, les examens organisés et les copies corrigées. Mais leur rémunération dépend aussi de la disponibilité des crédits, de la conformité des dossiers et de la capacité des administrations à traiter les paiements dans des délais raisonnables.
À l’UOB, les arriérés signalés en septembre illustrent cette tension entre le fonctionnement quotidien de l’université et ses moyens financiers. La question dépasse donc le seul rapport entre le rectorat et le syndicat. Elle touche à la manière dont l’État finance les activités pédagogiques et organise le règlement des heures effectuées.
Le problème n’est d’ailleurs pas limité à Libreville. L’Union signalait déjà en septembre que d’autres établissements publics d’enseignement supérieur étaient confrontés à des difficultés comparables, avec notamment un mouvement de grève à l’Université des sciences et techniques de Masuku.
Le dialogue devra produire des résultats
La rencontre du 12 novembre ouvre un espace d’explication entre la gouvernance universitaire et les enseignants. C’est une évolution positive dans un contexte où les incompréhensions peuvent rapidement alimenter les tensions et perturber le calendrier académique.
Mais les discussions ne pourront durablement remplacer les paiements attendus. Les enseignants veulent savoir quand leurs vacations et leurs primes de correction seront effectivement réglées. Le rectorat, lui, doit faire aboutir les opérations de contrôle et défendre un cadre de rémunération qu’il présente comme plus cohérent.
Le prochain rendez-vous sera donc celui des actes. Il faudra connaître l’état d’avancement de l’audit, les dossiers déjà validés, les montants restant à payer et surtout le calendrier de règlement. Sans ces précisions, le dialogue risque de rester une étape de plus dans un dossier qui s’étire depuis plusieurs mois.
À l’UOB, l’apaisement ne se mesurera pas seulement à la qualité des échanges entre le recteur et les syndicats. Il se vérifiera aussi sur les bulletins de paiement des enseignants.
